Modelos organizativos flexibles
Utilice tipos de organización definidos por el inquilino y relaciones con vigencia para representar las responsabilidades reales.
Estructuras y convenios
Gestione la estructura sindical y los convenios colectivos conjuntamente.
Represente secciones locales, regiones, empleadores, unidades de negociación, centros de trabajo, comités y otras organizaciones definidas por el inquilino sin imponer una jerarquía rígida a todas las relaciones.
Idioma de la interfaz de la captura: inglés. Los textos describen la demostración original.
UnionStack con registros ficticios de demostración.
Resultados operativos
Qué cambia para el equipo.
Vea cómo esta parte de UnionStack ayuda a su equipo a organizar el trabajo y darle seguimiento.
Convenios que siguen siendo útiles
Gestione condiciones, aprobación, artículos jerárquicos, documentos, renovaciones y enlaces a casos.
Cambios trazables
Cree versiones sucesoras, compare instantáneas depuradas y revise las correspondencias de artículos entre versiones de convenios.
Busque en fuentes de convenios publicadas
Busque artículos publicados en inglés, francés o ambos, con enlaces a la fuente y contexto de versión. Los adjuntos PDF y DOCX seguros y legibles por máquina pueden incluirse según los permisos de documentos.
Conserve el historial de organizaciones
Regule identificadores, cambios de estado, duplicados, fusiones, divisiones, importaciones y exportaciones delimitadas por acceso. Conserve renovaciones de convenios, enlaces históricos de artículos y laudos arbitrales permitidos con su organización de origen.
Proceso conectado
Siga el trabajo a través de su registro.
La configuración exacta varía según el inquilino, pero la secuencia de responsabilidades sigue visible.
Definir
Defina los tipos de organización y las relaciones que necesitan sus equipos.
Crear
Cree una rama representativa de la estructura y valídela.
Relacionar
Conecte personas, puestos, convenios, casos y reuniones.
Evolucionar
Conserve el historial de vigencia cuando cambien estructuras y convenios.
Dentro de Estructuras y convenios
Vea los detalles conectados.
Explore estos procesos en la interfaz actual, con registros ficticios de demostración. Abra una captura para verla a tamaño completo.
Idioma de la interfaz de la captura: inglés. Los textos describen la demostración original.
UnionStack con registros ficticios de demostración.
Póngalo a prueba
Una demostración útil empieza aquí.
Elija una disposición dividida en dos artículos en el convenio sucesor. Conserve el artículo anterior, registre la sucesión y revise el mapeo antes de comparar. El gestor debe identificar el texto pertinente a la fecha de los hechos, sin asumir que siempre rige el convenio más reciente.
Preguntas que responder en el producto
- ¿Puede localizarse el artículo aplicable a la fecha y compararse su sucesión revisada?
- ¿Conserva el modelo relaciones de empleador, centro, sección y dirigencia cuando cambian?
Límites
Qué deben tener presente los evaluadores.
- La configuración debe reflejar diferencias operativas duraderas.
- Los archivos de laudos arbitrales solo están disponibles para tipos de organización habilitados.
- Los resultados dependen de fuentes publicadas y autorizadas. Los acuerdos negociados y los registros de ratificación no activan automáticamente un convenio.
Siguiente paso
Evalúe Estructuras y convenios con su propio proceso.
Pruebe un proceso real durante la prueba de 30 días o solicite una demostración guiada con UnionStack.
Se requiere tarjeta de crédito. Facturación automática después de 30 días.