Un registro de miembro fiable
Mantenga datos de contacto, estado, relaciones, documentos e información configurada en un perfil controlado.
Afiliación y personas
Gestión de afiliación sindical que mantiene conectado a cada miembro.
Gestione registros de miembros, datos de contacto, credenciales y documentos en un solo lugar. Conecte a cada miembro con sus puestos, centros de trabajo y estructura sindical.
Idioma de la interfaz de la captura: inglés. Los textos describen la demostración original.
UnionStack con registros ficticios de demostración.
Resultados operativos
Qué cambia para el equipo.
Vea cómo esta parte de UnionStack ayuda a su equipo a organizar el trabajo y darle seguimiento.
Puestos con contexto
Relacione personas con empleadores, centros de trabajo, secciones locales y otras organizaciones mediante asignaciones con fecha, clasificaciones, condiciones, tarifas y cuotas.
Calidad sostenible
Revise duplicados, controle correcciones e importaciones y conserve un registro de cambios importantes.
Cambios de miembros con revisión independiente
Los miembros proponen cambios permitidos de contacto y dirección, consultan su estado y cancelan solicitudes pendientes. El personal compara los valores actuales antes de decidir.
La evidencia de nómina se convierte en una tarea de revisión
Dirija los cambios laborales de nómina a revisores autorizados de personas. Coordine la documentación de afiliación faltante sin cambiar automáticamente el estado de membresía.
Proceso conectado
Siga el trabajo a través de su registro.
La configuración exacta varía según el inquilino, pero la secuencia de responsabilidades sigue visible.
Crear o importar
Aplique los tipos de personas y campos obligatorios del sindicato.
Conectar
Añada puestos, organizaciones, dirigentes y relaciones pertinentes.
Utilizar
Abra a la misma persona desde casos, reuniones, comunicaciones o informes.
Controlar
Corrija, fusione, desactive o exporte mediante procesos controlados.
Dentro de Afiliación y personas
Vea los detalles conectados.
Explore estos procesos en la interfaz actual, con registros ficticios de demostración. Abra una captura para verla a tamaño completo.
Idioma de la interfaz de la captura: inglés. Los textos describen la demostración original.
UnionStack con registros ficticios de demostración.
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UnionStack con registros ficticios de demostración.
Pruebe un flujo completo
Una persona afiliada, varias responsabilidades.
Escenario de demostración · Registros ficticios
Use una persona ficticia con dos puestos simultáneos, un cambio de empleador y una solicitud de cambio de domicilio. Siga a la misma persona para evaluar las relaciones entre registros y el trabajo de revisión.
Conserve el historial laboral
Finalice la asignación anterior y añada el nuevo puesto con sus fechas. Compruebe que el empleador anterior y el contexto del convenio siguen claros sin crear un segundo registro personal.
Revise la solicitud de la persona afiliada
Pida a la persona afiliada vinculada que proponga un cambio permitido de contacto. Otra persona autorizada compara los valores actuales y propuestos, resuelve la solicitud y encuentra el resultado registrado.
Compruebe el siguiente traspaso
Abra el registro desde un caso o una reunión relacionada con una cuenta representativa. Compruebe que el personal encuentra el contexto necesario y que la información protegida sigue restringida.
Pruebas para revisar en equipo
- Una persona revisora distingue el puesto actual del servicio histórico.
- La persona afiliada y el personal pueden explicar el estado real de la solicitud.
- La muestra de migración conserva las relaciones además de los datos de contacto.
Límites
Qué deben tener presente los evaluadores.
- Los tipos de personas determinan qué información configurada corresponde.
- La información protegida sigue sujeta a los límites de roles e inquilino.
Siguiente paso
Evalúe Afiliación y personas con su propio proceso.
Pruebe un proceso real durante la prueba de 30 días o solicite una demostración guiada con UnionStack.
Se requiere tarjeta de crédito. Facturación automática después de 30 días.