La dirección es una relación entre una persona, un cargo, una organización y un período de responsabilidad.
Paso 01
Elija la organización
Vincule el mandato con la organización en la que se ejerce la responsabilidad de dirección.
Paso 02
Defina el mandato
Use nombres de cargos, fechas de vigencia y estados claros para distinguir las responsabilidades actuales de las pasadas.
Paso 03
Revise los usos posteriores
Antes de publicar, verifique cómo aparece la dirección en las vistas autorizadas del personal, los sitios públicos y los espacios de miembros.
Un ejemplo práctico
Registre el mandato de un dirigente con la organización y función representadas. Al asumir su sucesor, conserve el mandato anterior y revise el contenido público que debe cambiar. Completar capacitación y recibir un nombramiento son registros con autoridades distintas.
Comprobaciones que realizar
- Confirme fechas de vigencia y posibles solapamientos durante el relevo.
- Revise visibilidad pública por separado del acceso del personal a mandatos históricos.