La migración es una secuencia de decisiones sobre la autoridad de las fuentes, la calidad y las relaciones. Trasladar todas las columnas sin cambios suele conservar los problemas que el nuevo sistema debía resolver.
Paso 01
Identifique las fuentes autorizadas
Identifique al responsable y el uso previsto de cada fuente de datos de personas, puestos, organizaciones, casos y convenios.
Paso 02
Defina la correspondencia con el modelo de destino
Defina cómo se corresponden los campos, valores controlados, identificadores y relaciones con la configuración aprobada de UnionStack.
Paso 03
Concilie por etapas
Valide muestras representativas, compare los recuentos y las excepciones y obtenga la aceptación de los responsables operativos antes de la transición.
Un ejemplo práctico
Ensaye con un miembro con dos puestos históricos, un empleador renombrado y un caso vinculado a un convenio vencido. Vincule identificadores estables antes que nombres. Compare las relaciones resultantes con la fuente y conserve las excepciones en una lista de revisión.
Comprobaciones que realizar
- Concilie totales de origen, importados, filas rechazadas y exclusiones deliberadas.
- Conserve la versión del mapeo y decida cómo tratar cambios durante la transición.